Одни предприниматели предпочитают делегировать задачи по настройке и сопровождению 1С сторонним организациям. Другие категорически против аутсорсинга и содержат штатного программиста.
Мы задумались: существует ли этот универсальный ответ, и как помочь предпринимателю сделать правильный выбор? Ведь важно найти не только самый выгодный, но и самый надежный вариант, который станет поддержкой бизнеса, а не будет тянуть из вас деньги, нервы и лишнее время. Рассмотрим все за и против.
Как правило, работы, отданные на аутсорсинг, дешевле по стоимости. Поэтому небольшой организации с малым количеством задач и на период обновления программного обеспечения подойдет аутсорсинг.
Оплата осуществляется только за выполненную работу, а к выполнению той или иной задачи могут быть подключены и другие профильные специалисты: тестировщики, аналитики, менеджеры проектов, которые будут решать поставленную вами задачу. Кроме того, заказчик может найти опытных исполнителей из других регионов, где оплата труда может быть в разы меньше местных расценок.
Однако не следует забывать о дополнительных временных и (возможно!) финансовых расходах, которые связаны с передачей проекта стороннему исполнителю и с последующим контролем выполнения задачи. Нередко это время может быть приравнено к почасовой ставке штатного сотрудника.
Кроме того, внешние сотрудники не привязаны к графику работы офиса, не тратят время на дорогу на работу и обратно, разговоры с коллегами, обеденные перерывы. Они составляют удобный график для себя, и могут в один день выполнить трехдневный объем задач. Но тут можно натолкнуться на другую проблему, когда после одного продуктивного дня исполнитель может устроить себе внеочередные выходные.
Нанимая программиста 1С в штат, вы получаете:
Однако при этом:
Не стоит забывать и о квалификации специалиста, которому вы решите доверить систему для своего бизнеса. Стоимость работы опытных программистов 1С оценивается на рынке достаточно высоко. А вот человека с недостаточным уровнем знаний лучше и вовсе не допускать к системе. И отметим также, что для качественной работы всей системы в целом, важно иметь в своем распоряжении целый IT-отдел, который включает в себя не только программистов, но и консультантов, аналитиков и других узких специалистов.
Если вы хотите иметь штатного специалиста 1С, то вам нужно быть готовым к содержанию целого отдела, который будет заниматься исключительно 1С. Ведь как определить качество работы программиста? — Это такая безупречная установка и настройка программы, которая впоследствии сводит к минимуму работу самого программиста. Далее идет командная работа аналитиков, методистов, консультантов и программистов для получения максимально эффективного результата.
Если руководитель бизнеса не готов к таким издержкам, то рекомендуем найти профессиональных исполнителей на аутсорсинге, которые быстро вникают в суть каждой задачи, используют оптимальные инструменты для ее реализации и внимательно относятся к каждому клиенту. Именно такие специалисты являются гордостью нашей компании, получают положительные отзывы и приобретают постоянных клиентов. Мы ответим на все ваши вопросы и возьмем на себя все задачи, связанные с системой 1С для вашего бизнеса.
А что же с выбором штатных специалистов или аутсорсинга? Разумеется, он остается за вами. Но вы можете быть уверены, что при любых возникающих вопросах и при возникновении любых внештатных ситуаций вы можете рассчитывать на помощь специалистов ГК «Баланс».
